Norwegia – ziemia obiecana.
Królestwo Norwegii, słabo zaludnione ze względu na swoje ukształtowanie terenu, jest coraz częściej wybieranym prze Polaków miejscem do pracy. W roku 2010, w tymże kraju rezydowało ponad 40 tys. naszych rodaków. I to nie bez powodu. Co zatem skłania nas do wyboru tego odległego na północ państwa? Przede wszystkim dochody. Najprostsza praca wynagradzana jest tam zarobkiem równym 14 362 złotych miesięcznie. I to nie jest nawet szczyt możliwości, jakie Polak może w Norwegii osiągnąć. Specjaliści z firmy Sedlak&Sedlak ustalili, że zarobki rosną tam, i to znacznie. Przykładowo, obliczyli, że w 2011 roku w porównaniu do roku poprzedniego, pensje wzrosły o całe 11% i wynoszą obecnie 35 400 NOK, co po przeliczeniu daje 18 700 złotych miesięcznie. Wśród najbardziej opłacalnych zawodów należy wymienić zawód górnika, który daje prawie 53 tysiące złotych miesięcznego dochodu oraz zawody związane z informacją, komunikacją, czy techniką.
Wyjeżdżając jednak, nie trzeba być uzależnionym od pracodawcy, który może okazać się nie najlepszym szefem. Obywatele RP, na bardzo korzystnych warunkach i w stosunkowo szybkim czasie mogą stać się właścicielami własnych firm. Najczęściej wybierają oni branżę budowlaną, a wg danych statystycznych, Polacy mogli w 2011 roku zarejestrować prawie 3 tysiące nowych firm, co daje 6% wszystkich nowo powstałych przedsiębiorstw.
Czy założenie własnej działalności gospodarczej w Norwegii jest opłacalne? Oczywiście, że tak. Zacznijmy od tego, że jest to proces prosty i niezwykle szybki, co więcej można go dokonać elektronicznie. Rejestracja trwa ok. 2 tygodni, a po tym czasie i po założeniu konta w banku, możemy całkowicie legalnie działać jako firma. Istnieją również ulgi podatkowe, specjalnie skierowane do imigrantów. Spełniając odpowiednie warunki, realny podatek może być nawet niższy niż w Polsce.
Polak chcący prowadzić własną firmę w Norwegii musi posiadać jedynie norweski NIP oraz być zarejestrowany na komisariacie policji. To wszystkie wymagania dotyczące naszych rodaków, ponieważ z dniem 1 stycznia 2011 roku, zniesiony został obowiązek posiadania pozwolenia o pracę (dla obywateli Europejskiego Obszaru Gospodarczego).